Construir un entorno de trabajo saludable.
El reto del 2022 para los RRHH
📘 Qué es un Healthy Business
y cómo puede ayudarte en tu estrategia de Recursos Humanos.
El mayor reto para el 79% de los líderes de RRHH es reducir el estrés y la ansiedad de los equipos
El reto es cada vez mayor y avanzar hacia una cultura de empresa saludable y sostenible se ha convertido en mucho más que algo necesario.
Por eso, en esta guía recopilamos todos nuestros aprendizajes y datos sobre el camino hacia una empresa saludable, o como nosotros lo llamamos: un Healthy Business.
Descubre los principales retos detectados por más de 100 líderes de RRHH en España.
Conoce las ventajas del Healthy Business y cómo ponerlo en práctica tanto externa como internamente.
Aprende a detectar mejor el bienestar de tus empleados, el burnout o el estrés para mejorar la productividad y disminuir la rotación.
Además, incluye los resultados que hemos conseguido obtener en Alan aplicando las pautas del a guía.
¿Cuál es tu reto como profesional de Recursos Humanos?
Descargar guía completa aquí.
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Cuando una persona tiene buena salud física y mental su manera de comunicarse, trabajar y hacer frente a los retos del día a día en la oficina es mucho más eficiente, más gratificante para ella y positiva para todo el equipo.
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